Skip to main content

Jeg er mest stolt over tilliden, ærligheden, rummeligheden – ja, hele kulturen

Sune Orry Solution Business Manager

Jeg er en mismatcher, der vender ting på hovedet og udfordrer. Det ligger i mit DNA. Så da jeg for ni år siden blev ansat i HPE var det for at sparke et helt nyt initiativ i gang inden for databeskyttelse. Det var lidt som at stikke hænderne ind i et hvepsebo, men jeg var vild med det. Jeg blev ansat i en europæisk rolle og fløj rundt i verden. Initiativet blev realiseret, selvom vi næsten dagligt havde hånden på kogepladen. Det gav mig en utroligt spændende start i HPE.

I dag er jeg produktchef for hele HPE’s storageplatform, og jeg skulle lige vænne mig til at sidde på den anden side af bordet. At prissætte løsninger, lave digital markedsføring, skrive artikler, osv. I starten famlede jeg lidt, men jeg fik stor støtte af teamet omkring mig, og jeg fik meget frie hænder til at forme min rolle. Derudover har jeg ansvar for forretningsudvikling, fordi jeg er kreativ og flipper alting på hovedet. Jeg vil være sikker på, at vi har tænkt alt igennem, og at vi ikke lader os nøje med det næstbedste.

Det, der gør mig mest stolt over at arbejde i HPE, er den tillid ledelsen udviser. Men også den ærlighed og rummelighed, der er i organisationen, og den sparring og jargon vi har dagligt. Før opsplitningen af virksomheden var vores kultur lidt slidt. Det var meget ’Corporate American’, men der er sket en markant kulturforandring. Der er stor fokus på de menneskelige aspekter, vores mentale helbred, det kollegiale, det samfund vi lever i, og at vi gør noget godt for andre. Det gør HPE til en fantastisk virksomhed.

Karrieremæssigt elsker jeg at blive udfordret, og sådan har de fleste af HPE’s medarbejdere det. Efter opsplitningen af virksomheden er der kommet meget mere fokus på at ansætte medarbejdere, som kommer med ny energi og skaber god synergi. Mange af dem kommer også fra helt andre brancher. Det er godt spottet af ledelsen, for det giver en dejlig diversitet i organisationen. Dermed ikke sagt, at gode, lange ægteskaber ikke også kan noget. Men jeg tror, at når man som stor, international virksomhed med mange år på bagen ønsker at transformere sig, kræver det et ekstra stort skud energi og nye, friske øjne på alt.

Sæt jeres digitale transformation på dagsordenen

Er du interesseret i at høre mere om HPE og vores løsninger, så udfyld formularen.
Book møde